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虧成首富從遊戲開始

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第749章 腾达精神升级了?-p1

我又有新的使命了?
裴谦非常满意地点点头:“嗯,可以,以后可以多跟这家芳兰居合作。”
怎么现在还需要用键盘呢?
“这也是为什么很多大品牌不愿意跟我们合作的原因:一方面是大品牌觉得自己家大业大,没理由受制于人;另一方面可能就是因为大品牌也存在着一些猫腻,不能被我们知道。”
“他们是最迫切地想要跟树懒公寓合作的厂商之一,还主动邀请我们的考察组过去视察他们的工作室和厂房。”
负责监考的是人力资源部门的同事,轻咳两声提醒大家注意考场秩序。
“真正靠谱的,只有北美黑胡桃。”
吴滨觉得这也就是走个过场,所以并没有太在意。
小說 梁轻帆:“三万左右。”
梁轻帆介绍道:“之前有意向找我们合作的家具厂商,里面的那些大品牌,基本上都拒绝了我们的合作条件。”
“这也是为什么很多大品牌不愿意跟我们合作的原因:一方面是大品牌觉得自己家大业大,没理由受制于人;另一方面可能就是因为大品牌也存在着一些猫腻,不能被我们知道。”
“也就只有一些没什么名气的小品牌,才愿意让我们的考察组去监督、监管。”
裴谦问道:“芳兰居……是一家做沙发的品牌?”
因为他发现,这些考生竟然全都用上键盘了?
“就比如这套沙发,其实是我和芳兰居的老板一起设计的,前几天才刚刚运过来。”
“真正靠谱的,只有北美黑胡桃。”
所以,到目前为止,腾达精神契合度测试的通过率一直都维持在很高的水平,就算第一次无法通过,四次之内也一定可以通过。
虽然这本手册没办法直接发到所有员工,尤其是新入职员工的手中,但只要负责人掌握了腾达精神,就可以潜移默化地影响骨干员工,再逐渐影响新员工。
怎么现在还需要用键盘呢?
……
裴谦在房间里转了一圈,满意地点点头:“嗯,树懒公寓2.0模式做得不错,继续推进吧。”
……
“这也算是中西文化结合的一个产物吧,原本还有些担心摆出来之后会不会有些不自然,不过现在看来效果很不错。”
然而在看到题目的时候,很多人脸上都露出了惊讶的表情,下意识地看向旁边的其他人。
“芳兰居的创始人是一名设计师,想走高溢价路线。也就是保证品质、保证售后、保证设计感,但卖的贵。”
“他们是最迫切地想要跟树懒公寓合作的厂商之一,还主动邀请我们的考察组过去视察他们的工作室和厂房。”
也不对啊。
吴滨感到非常费解。
有时候,老员工的一个行为、一句话,都会不经意间透露出腾达精神,给新员工起到一种表率的作用。
“像芳兰居这种品牌,没有极高的知名度和口碑的话,根本就支撑不起来高溢价,毕竟别的家具品牌随便在材料方面偷工减料一下,同样的家具跟芳兰居的价格相比直接腰斩都有可能,根本没法竞争。”
吴滨自己也参加过腾达精神契合度测试,也监考过很多场,他清楚地记得之前的测试都是选择题,只需要用鼠标点一下就可以了。
“这次相比于树懒公寓1.0模式的一个突破在于,我跟芳兰居的老板一起设计了这款沙发,成功地把黑胡桃木扶手和电动皮质沙发给结合了起来,在符合极致简约的风格的同时,也最大限度地提升了沙发的实用性和品质感。”
裴谦给腾达总部办公区配的那个沙发,售价高达6万,但那毕竟是会客室办公用品的标准,代表着公司的脸面,所以系统网开一面地给了一个高额度。
“除此之外,它的硬度、密度和稳定性也都不错,一直都是用来做家具的高端木材之一。”
“这也是为什么很多大品牌不愿意跟我们合作的原因:一方面是大品牌觉得自己家大业大,没理由受制于人;另一方面可能就是因为大品牌也存在着一些猫腻,不能被我们知道。”
吴滨感到非常费解。
“就像这个沙发,努力尝试把国风的木家具跟电动沙发结合起来,这个想法就挺大胆的,我一开始也觉得不靠谱,但是真的开始设计之后发现,竟然还不错。”
裴谦在沙发上坐了坐:“这沙发多少钱?”
“但实际上,这些树不仅是树种不同,而且不同属、不同科,在植物学上基本没什么关系,外观上的差异也很大,用这种低品级木料的厂家在制作的时候往往也不会特别精细,一不注意,打出来的家具在视觉效果上连普通实木都不如。”
因为树懒公寓的模式实际上是裴谦出钱买房、搞装修、配齐全套家具家电,然后租给客户居住。
新员工们不敢再互相看,赶忙埋头开始答题。
裴谦特意跑来公司一趟,就是为了能够第一时间看到修改后的腾达精神测试题效果如何。
“但实际上,这些树不仅是树种不同,而且不同属、不同科,在植物学上基本没什么关系,外观上的差异也很大,用这种低品级木料的厂家在制作的时候往往也不会特别精细,一不注意,打出来的家具在视觉效果上连普通实木都不如。”
“真正靠谱的,只有北美黑胡桃。”
裴总不可能给这么多考生挨个看主观题,而人力资源部也没有接到任何“批改腾达精神契合度测试题”的命令。
那么,家具越贵,自然是花钱越多啊!
裴谦特意跑来公司一趟,就是为了能够第一时间看到修改后的腾达精神测试题效果如何。
裴谦问道:“芳兰居……是一家做沙发的品牌?”
裴总不可能给这么多考生挨个看主观题,而人力资源部也没有接到任何“批改腾达精神契合度测试题”的命令。
我又有新的使命了?
因为树懒公寓的模式实际上是裴谦出钱买房、搞装修、配齐全套家具家电,然后租给客户居住。
虽然这本手册没办法直接发到所有员工,尤其是新入职员工的手中,但只要负责人掌握了腾达精神,就可以潜移默化地影响骨干员工,再逐渐影响新员工。
那……这是怎么回事呢?
负责监考的是人力资源部门的同事,轻咳两声提醒大家注意考场秩序。
难道说……测试升级了?现在还有主观题了?
所以,裴谦还是在自己的办公室里,假装自己是为了工作而来,根本对腾达精神契合度测试没有任何兴趣。
难道说……测试升级了?现在还有主观题了?
小說 梁轻帆解释道:“因为他们的产品理念跟树懒公寓完全契合。”
怎么还有填空?
“但实际上,这些树不仅是树种不同,而且不同属、不同科,在植物学上基本没什么关系,外观上的差异也很大,用这种低品级木料的厂家在制作的时候往往也不会特别精细,一不注意,打出来的家具在视觉效果上连普通实木都不如。”
11月18日,周五。
“同时,沙发腿和扶手都很细,而且是木质的,北美黑胡桃纹理清晰,木质致密细腻,摸起来有点类似于细织物,手感很好,不仅带有清晰的花纹,还有自然光泽,不管是颜值还是手感都不错。”
梁轻帆介绍道:“真皮沙发,同时它是电动的,最左侧和最右侧的单人位都是可以通过电动调节靠背升降,可以躺得很舒服。”
等测试完成了,自己再偷偷摸摸看一眼新员工们的答案,确定腾达精神契合度测试到底是哪里出了问题。
腾达精神契合度测试。
裴谦者才注意到,这房间中的沙发跟自己住处的沙发有着明显的区别。

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